Systemisch
"Jedes Ding hat drei Seiten. Eine, die Du siehst, eine, die ich sehe, und eine, die wir beide nicht sehen."
Paul Watzlawick
Die systemische Haltung geht davon aus, dass es nicht die eine wahre Wirklichkeit gibt, sondern dass wir unsere Wirklichkeiten konstruieren. Das verwirrt und verunsichert im ersten Moment. Im zweiten Moment birgt es aber eine unglaubliche Befreiung in sich.
Sobald wir "das Ding" oder "das Problem" aus einem anderen Winkel betrachten, öffnen sich neue Zugänge zu den eigenen Potentialen. Jede Person und jedes System verfügt über Bewältigungsstrategien für die eigenen Probleme und Schwierigkeiten , aber manchmal ist der Blick darauf verstellt.
Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, diesen Blick und ihren eigenen Handlungsspielraum zu erweitern.
"Probleme kann man nie mit der selben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."
Albert Einstein
Neue Autorität
Die "Neue Autorität" unterstützt und stärkt Personen mit Erziehungs- und Führungsverantwortung, wie bspw. Eltern, LehrerInnen, SozialpädagogInnen oder Führungskräfte in ihrer Haltung und Handlungsfähigkeit. Das Konzept wurde von dem israelischen Psychologen Haim Omer entwickelt und basiert auf dem gewaltlosen Widerstand von Mahatma Gandhi. Es hat sich als äußerst hilfreich in den unterschiedlichsten Kontexten von Familie über Schule bis hin zu Unternehmen und Gemeinden erwiesen.
Ein Grundsatz der "Neuen Autorität" ist "Stärke statt Macht". Verantwortliche werden dabei unterstützt, Machtkämpfen zu widerstehen und die eigene Position durch Selbstkontrolle und Präsenz zu festigen. Voraussetzung dafür ist, dass wir uns und unser Handeln nicht länger abhängig vom Gegenüber machen.
Ein weiterer Grundsatz ist "Autorität durch Beziehung". Nur im Rahmen eines respektvollen, gewaltfreien und wertschätzenden Miteinanders wird eine langfristige positive Entwicklung möglich.
Die Stärke der "Neuen Atorität" liegt unter anderem im Netzwerkgedanken. Schwierigkeiten werden gemeinschaftlich durch Einbeziehung von Unterstützern gelöst.
